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Prendre conscience que certaines attitudes peuvent être perçues comme du harcèlement
Identifier les comportements constitutifs du harcèlement moral ou sexuel
Mesurer les impacts pour la victime comme pour l'auteur
Définir les notions de harcèlement moral et harcèlement sexuel
Identifier les différences entre conflits et harcèlement
Connaître les risques encourus
Identifier des exemples d'attitudes pouvant être perçues comme du harcèlement
Comportements répétitifs : dénigrement, isolement, surcharge de travail
Harcèlement sexuel : gestes, propos, sollicitations inappropriées
Etudes de cas et mises en situation pratiques pour reconnaître les signaux
Discussion autour des comportement souvent perçus comme "normaux" : blagues, taquineries, petites remarques
Identifier les comportements pour mieux les éliminer de son quotidien
Répertorier les impacts psychologiques sur les victimes (stress, dépression, absentéisme)
Identifier les conséquences pour l'entreprise (climat social, productivité, réputation)
Connaître les sanctions encourues par l'auteur : disciplinaires (licenciement), pénales (amendes, prison)
Débat, quiz, post-it
Ateliers pratiques
Intervenant kinésithérapeute DE
Emargement, attestation de suivi
Intervenants spécialistes du domaine de formation
Notre référent handicap se tient à votre disposition pour toute information à l'adresse : mission.handicap@gabrielconseils.fr
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