Distinguer les spécificités du leader et du manager
Différencier les notions de pouvoir, d'autorité et d'influence
Les fonctions et compétences du leadership

S’organiser pour mettre en place un dialogue constructif
Obtenir plus d’engagement de son équipe
Construire la collaboration par des réunions participatives
Utiliser l’intelligence collective
Créer des opportunités de feedback

Valoriser les réussites dans le but de développer la motivation
Manager positivement les écarts
Guider à atteindre leurs objectifs pour les responsabiliser
Identifier les facteurs de motivation et les freins
Travailler en harmonie pour mieux motiver son équipe

Partager une vision de la mission, de la stratégie et des objectifs de l’équipe
Définir l’identité de son équipe autour de valeurs communes, de modes de fonctionnement et de comportements
Promouvoir la coopération et la collaboration de son équipe

Prendre des décisions en leader
Repérer les mécanismes de la prise de décision
Intégrer la complexité
Faire des choix, les assumer et les partager
Gérer les situations difficiles et le changement

• Formation opérationnelle basée sur la pratique
• Exposés théoriques
• Etude de cas concrets et/ou mises en situation
• Manipulation de jeux pédagogiques
• Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

• Le stagiaire travaille sur des cas concrets pour lui permettre une application directe en entreprise
• Une évaluation des compétences en fin de formation permet de mesurer la progression du stagiaire au regard des besoins exprimés en amont ( recueil des besoins et évaluation pré-formative)
• Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques, jeux pédagogiques
• Le participant complète un recueil des besoins avant la formation, une évaluation à la fin de la formation ( à chaud) et 3 mois après la formation (évaluation à froid)
• Signature en ligne pour émarger par demi-journée

Intervenants spécialistes du domaine de formation

Notre référent handicap se tient à votre disposition pour toute information à l'adresse : mission.handicap@gabrielconseils.fr