Comprendre l’importance de la cohésion dans une équipe
Identifier les éléments clés qui favorisent la cohésion
Échanges sur les expériences positives et les défis rencontrés

Définir : l’écoute active et la communication non-verbale
Mises en situation
Renforcer la confiance

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Jeu collaboratif pour stimuler la résolution collective de problème
Débriefing pour tirer les enseignements de la collaboration

Identifier des valeurs de chacun
Aligner les valeurs individuelles avec les objectifs de l’équipe
Gérer les tensions et les conflits : jeux de rôles
Gérer ses émotions
Etre bienveillant

Activité physique ou de réflexion collective : construction d’un projet commun, parcours en équipe, etc
Retour d’expérience sur le travail collaboratif, les rôles joués, et la dynamique de groupe
Synthèse de la journée et des apprentissages
Définition d’engagements personnels pour renforcer la cohésion d’équipe au quotidien

Formation opérationnelle basée sur la pratique
Exposés théoriques
Étude de cas concrets et/ou mises en situation
Manipulation de jeux pédagogiques
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Le stagiaire travaille sur des cas concrets pour lui permettre une application directe en entreprise
Une évaluation des compétences en fin de formation permet de mesurer la progression du stagiaire au regard des besoins exprimés en amont ( recueil des besoins et évaluation pré-formative)
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques, jeux pédagogiques
Le participant complète un recueil des besoins avant la formation, une évaluation à la fin de la formation ( à chaud) et 3 mois après la formation (évaluation à froid)
Signature en ligne pour émarger par demi-journée

Intervenants spécialistes du domaine de formation

Notre référent handicap se tient à votre disposition pour toute information à l'adresse : mission.handicap@gabrielconseils.fr