• Responsable RH et Gestion Sociale

    au RNCP - Publication JO du 14/04/2012 Formacode : 33054 - Rome : M1501 - NSF : 315 TITRE NIVEAU II - BAC+3 Le/la responsable RH et Gestion Sociale représente l'entreprise dans les relations sociales. Il est garant du climat social et du respect de la...

    https://www.espace-gabriel.fr/toutes-nos-formations/444-responsable-rh-et-gestion-sociale.html
  • Directeur des Ressources Humaines

    intervient dans la conduite du dialogue social. Niveau requis : Bac+3 validé et/ou expérience professionnelle Les métiers : DRH - Responsable Pôle Social Responsable formation Responsable gestion du personnel Public : Tout public La formation est...

    https://www.espace-gabriel.fr/toutes-nos-formations/465-directeur-des-ressources-humaines.html
  • RH : sécurisez vos pratiques - FC182

    Objectifs : Sécuriser ses pratiques RH Se mettre en conformité dans la gestion du personnel Mettre à jour ses connaissances en matière de réglementation sociale Programme : Connaître le cadre juridique de la gestion du personnel Maîtriser les...

    https://www.espace-gabriel.fr/toutes-nos-formations/125-rh-securisez-vos-pratiques.html
  • RH : Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - FC181

    GPEC Savoir faire le diagnostic des compétences Anticiper les évolutions de la compétence Mettre en place un plan d'actions RH spécifique Durée : 2 jours (14 heures) Dates : 2018 : 27 et 28 août 8 et 9 octobre 13 et 14 décembre 2019 : 16 avril et 6 et 7...

    https://www.espace-gabriel.fr/toutes-nos-formations/326-rh-gpec.html
  • Administration du personnel - FC357

    formalités administratives et actions liées à l'embauche Assurer la gestion des temps de travail Les outils de la fonction RH Durée : 2 jours (14 heures) Dates : 2018 : 12, 13 et 14 septembre 22, 23 et 29 octobre 5 et 6 novembre 13 et 14 décembre 2019 :...

    https://www.espace-gabriel.fr/toutes-nos-formations/401-administration-du-personnel-rh.html
  • Tableaux de bord pour RH - FC193

    Objectifs : Concevoir des tableaux de bord de son activité Mettre en place et suivre des indicateurs clefs Préparer un bilan social attractif et parlant Programme : Recueillir les informations nécessaires et utiles Choisir les indicateurs de gestion du...

    https://www.espace-gabriel.fr/toutes-nos-formations/121-tableaux-de-bord-pour-la-fonction-rh.html
  • RH : Lutter contre l'absentéisme - FC263

    Objectifs : Appréhender les effets néfastes de l'absentéisme Diagnostiquer l'absentéisme au sein de son entreprise Mettre en œuvre un plan d'actions Programme : Comprendre les impacts de l'absentéisme sur l'entreprise Connaître les droits et les...

    https://www.espace-gabriel.fr/toutes-nos-formations/126-rh-lutter-contre-absenteisme.html
  • RH : Gérer l'illettrisme dans l'entreprise - FC180

    Objectifs : Apprendre à détecter l'illettrisme Savoir à qui s'adresser Réussir à aborder le sujet avec le salarié Programme : ntifier les situations à problèmesIdentifier les situations à problèmes Gérer des situations délicates Identifier les...

    https://www.espace-gabriel.fr/toutes-nos-formations/127-rh-gerer-illettrisme-dans-entreprise.html
  • RH : conduite du changement - FC179

    Objectifs : Comprendre les représentations et comportements humains face au changement Donner du sens au changement pour lever les blocages de l'équipe Utiliser des techniques de communication Programme : Représenter le changement S'adapter au...

    https://www.espace-gabriel.fr/toutes-nos-formations/51-rh-conduite-du-changement.html
  • Les actualités du droit social et RH - FC121

    Objectifs : Connaître les récentes évolutions Maîtriser les nouveautés propres au secteur Repérer les difficultés et les leviers Programme : Connaître les évolutions récentes du cadre juridique et réglementaire Etudier l'actualité conventionnelle et de...

    https://www.espace-gabriel.fr/toutes-nos-formations/72-les-actualites-du-droit-social-et-rh.html
  • La fonction RH en PME/PMI - FC116

    Objectifs : Connaître les incontournables du droit social Maîtriser les bases du recrutement Acquérir les éléments essentiels d'une politique de rémunération et de formation professionnelle Programme : Se mettre à jour sur ses obligations légales Gérer...

    https://www.espace-gabriel.fr/toutes-nos-formations/312-la-fonction-rh-en-pme-pmi.html
  • Le cadre juridique de la gestion du personnel - FC105

    Objectifs : Mettre en avant les points de vigilance de la fonction RH dans la gestion du quotidien Connaître les règles administratives de la gestion du personnel Maîtriser les fondamentaux de la fonction Programme : Identifier les points de vigilance...

    https://www.espace-gabriel.fr/toutes-nos-formations/419-le-cadre-juridique-de-la-gestion-du-personnel-rh.html
  • Construction du référentiel de compétences - FC057

    : Acquérir une méthodologie pour décrire les fonctions et métiers Mettre en cohérence le référentiel avec la stratégie RH Suivre dans le temps Programme : Mettre en place la démarche compétences Organiser et mobiliser des acteurs Réaliser un référentiel...

    https://www.espace-gabriel.fr/toutes-nos-formations/93-construction-du-referentiel-de-competences-rh.html
  • L'Environnement juridique - Droit des sociétés- FC298

    Objectifs : Différencier les structures juridiques Identifier les organes de direction et leurs prérogatives Comprendre les évènements de la vie d'une société et leur impact Programme : Connaître les différents types de structures juridiques Identifier...

    https://www.espace-gabriel.fr/toutes-nos-formations/409-environnement-juridique-droit-des-societes-rh-crea.html
  • Le cadre légal de la rupture de contrat - FC356

    Objectifs: Maîtriser les règles de la rupture du contrat Evaluer les dispositifs Identifier les dispositifs à mettre en œuvre Programme: Comprendre la démission Etablir un licenciement pour motif personnel Maîtriser la rupture conventionnelle du CDI...

    https://www.espace-gabriel.fr/toutes-nos-formations/402-le-cadre-legal-de-la-rupture-de-contrat-rh.html
  • Les systèmes de retraite - FC353

    Objectifs: Comprendre les systèmes de retraite du secteur privé et leur évolution Être capable de renseigner et guider les salariés en matière de retraite Accompagner les collaborateurs vers le bon interlocuteur Programme: Connaître les différents...

    https://www.espace-gabriel.fr/toutes-nos-formations/403-les-systemes-de-retraite-rh.html
  • Sécuriser le recours au CDD - FC264

    Objectifs : Maîtriser l'ensemble des règles encadrant le recours aux CDD Maîtriser les points de vigilance et les risques encourus Eviter tout risque de requalification en CDI Programme : Conclure un contrat de travail Modifier le contrat de travail...

    https://www.espace-gabriel.fr/toutes-nos-formations/385-securiser-recours-cdd-rh.html
  • Les contrats de travail - FC259

    Objectifs : Sécuriser la rédaction du contrat de travail Rédiger des clauses pour anticiper les évolutions du contrat Cerner toutes les conséquences de la modification du contrat Programme : Conclure un contrat de travail Rédiger un contrat de travail...

    https://www.espace-gabriel.fr/toutes-nos-formations/139-differents-contrats-travail-rh.html
  • Pénibilité au travail - Evaluation et prévention - FC258

    Objectifs : Evaluer la pénibilité dans son entreprise de façon quantitative Mettre en place une démarche de prévention Négocier un accord ou conclure un plan d'actions Programme : Maîtriser la réglementation issue de la loi de 2014 Mesurer...

    https://www.espace-gabriel.fr/toutes-nos-formations/327-penibilite-au-travail-prevention-rh.html
  • Sécuriser les contrats de travail - FC189

    Objectifs : Sécuriser la rédaction du contrat de travail en tenant compte des évolutions réglementaires Rédiger des clauses pour anticiper les évolutions du contrat Cerner toutes les conséquences de la modification du contrat Programme : Connaître les...

    https://www.espace-gabriel.fr/toutes-nos-formations/47-securiser-les-contrats-de-travail-rh.html

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