• RH : sécurisez vos pratiques - FC182

    Objectifs : Sécuriser ses pratiques RH Se mettre en conformité dans la gestion du personnel Mettre à jour ses connaissances en matière de réglementation sociale Programme : Connaître le cadre juridique de la gestion du personnel Maîtriser les...

    http://www.espace-gabriel.fr/toutes-nos-formations/125-rh-securisez-vos-pratiques.html
  • RH : Gérer l'illettrisme dans l'entreprise - FC180

    Objectifs : Apprendre à détecter l'illettrisme Savoir à qui s'adresser Réussir à aborder le sujet avec le salarié Programme : ntifier les situations à problèmesIdentifier les situations à problèmes Gérer des situations délicates Identifier les...

    http://www.espace-gabriel.fr/toutes-nos-formations/127-rh-gerer-illettrisme-dans-entreprise.html
  • RH : Lutter contre l'absentéisme - FC263

    Objectifs : Appréhender les effets néfastes de l'absentéisme Diagnostiquer l'absentéisme au sein de son entreprise Mettre en œuvre un plan d'actions Programme : Comprendre les impacts de l'absentéisme sur l'entreprise Connaître les droits et les...

    http://www.espace-gabriel.fr/toutes-nos-formations/126-rh-lutter-contre-absenteisme.html
  • Tableaux de bord pour RH - FC193

    Objectifs : Concevoir des tableaux de bord de son activité Mettre en place et suivre des indicateurs clefs Préparer un bilan social attractif et parlant Programme : Recueillir les informations nécessaires et utiles Choisir les indicateurs de gestion du...

    http://www.espace-gabriel.fr/toutes-nos-formations/121-tableaux-de-bord-pour-la-fonction-rh.html
  • Les actualités du droit social et RH - FC121

    Objectifs : Connaître les récentes évolutions Maîtriser les nouveautés propres au secteur Repérer les difficultés et les leviers Programme : Connaître les évolutions récentes du cadre juridique et réglementaire Etudier l'actualité conventionnelle et de...

    http://www.espace-gabriel.fr/toutes-nos-formations/72-les-actualites-du-droit-social-et-rh.html
  • RH : conduite du changement - FC179

    Objectifs : Comprendre les représentations et comportements humains face au changement Donner du sens au changement pour lever les blocages de l'équipe Utiliser des techniques de communication Programme : Représenter le changement S'adapter au...

    http://www.espace-gabriel.fr/toutes-nos-formations/51-rh-conduite-du-changement.html
  • Construction du référentiel de compétences - FC057

    : Acquérir une méthodologie pour décrire les fonctions et métiers Mettre en cohérence le référentiel avec la stratégie RH Suivre dans le temps Programme : Mettre en place la démarche compétences Organiser et mobiliser des acteurs Réaliser un référentiel...

    http://www.espace-gabriel.fr/toutes-nos-formations/93-construction-du-referentiel-de-competences-rh.html
  • Les différentes ruptures du contrat de travail - FC058

    Objectifs : Connaître les différents modes de ruptures du contrat de travail et leurs conséquences pour l'entreprise Gérer de façon opérationnelle les différents modes de rupture d'un contrat de travail Sécuriser ses pratiques Programme : Identifier...

    http://www.espace-gabriel.fr/toutes-nos-formations/220-contrat-de-travail-les-differentes-ruptures-rh.html
  • Faute inexcusable - FC082

    Objectifs : Cerner l’étendue de la notion d’accident du travail Connaitre les différents types de responsabilité Maîtriser le mécanisme d’indemnisation des accidents du travail Programme : Différencier les types d’accident du travail Comprendre la...

    http://www.espace-gabriel.fr/toutes-nos-formations/204-faute-inexcusable-rh.html
  • Les fondamentaux du droit du travail - FC088

    Objectifs: Comprendre la hiérarchisation des textes : droit du travail, conventions collectives, accords.. Connaître les rôles des instances représentatives du personnel Appréhender le rôle et le fonctionnement du tribunal des prud'hommes Programme:...

    http://www.espace-gabriel.fr/toutes-nos-formations/199-fondamentaux-droit-du-travail-rh.html
  • Formation de Formateur interne - FC091

    Objectifs : Concevoir des actions de formation efficaces et motivantes Eveiller et maintenir l'intérêt des participants Utiliser les techniques pédagogiques adaptées Programme : Préparer sa conception Définir un déroulement adapté aux objectifs visés...

    http://www.espace-gabriel.fr/toutes-nos-formations/198-formation-de-formateur-interne-rh.html
  • Gérer la formation professionnelle - FC093

    Objectifs : Décrypter la loi du 5 mars 2014 Intégrer les incidences de la réforme sur la mise en place du plan de formation Mettre en place les dispositifs prévus par la réforme Programme : Elaborer et conduire la politique formation après la réforme...

    http://www.espace-gabriel.fr/toutes-nos-formations/197-gerer-la-formation-professionnelle-rh.html
  • Prévenir le harcèlement au travail - FC106

    Objectifs : Comprendre ce que recouvre le harcèlement moral et sexuel et les lois qui les sanctionnent Identifier les comportements à risque Prendre conscience des problèmes liés aux harcèlements pour anticiper et prévenir Programme : Cerner les...

    http://www.espace-gabriel.fr/toutes-nos-formations/193-harcelement-au-travail-le-prevenir-rh.html
  • Le document unique - FC118

    Objectifs : Connaître les exigences du décret du 5 novembre 2001 Maîtriser l'analyse des risques Inventorier les risques et constituer le document unique Programme : Évaluer les risques professionnels Méthodologie d'évaluation des risques Constitution...

    http://www.espace-gabriel.fr/toutes-nos-formations/182-le-document-unique-rh.html
  • Les spécificités des contrats de travail en intérim - FC125

    Objectifs : Appliquer la législation du Travail temporaire dans la pratique au quotidien Identifier les rôles et responsabilités respectives Identifier les écarts entre la pratique et la règle Programme : Conclure un contrat de travail Rémunérer la...

    http://www.espace-gabriel.fr/toutes-nos-formations/172-les-specificites-des-contrats-de-travail-en-interim-rh.html
  • Mise en œuvre du plan de formation - FC140

    Objectifs : Acquérir une méthode pour élaborer et présenter un plan de formation Repenser son plan de formation après la réforme de la formation Maîtriser la mise en œuvre et le suivi du plan de formation Programme : Maîtriser le contexte formation de...

    http://www.espace-gabriel.fr/toutes-nos-formations/154-mise-en-oeuvre-du-plan-de-formation-rh.html
  • Prévention des risques - FC167

    Objectifs : Connaître les exigences du décret du 5 novembre 2001 Maîtriser l'analyse des risques Inventorier les risques et constituer le document unique Programme : Analyser la revue initiale sécurité et santé au travail Identifier l'inventaire...

    http://www.espace-gabriel.fr/toutes-nos-formations/140-prevention-des-risques-rh.html
  • Les contrats de travail - FC259

    Objectifs : Sécuriser la rédaction du contrat de travail Rédiger des clauses pour anticiper les évolutions du contrat Cerner toutes les conséquences de la modification du contrat Programme : Conclure un contrat de travail Rédiger un contrat de travail...

    http://www.espace-gabriel.fr/toutes-nos-formations/139-differents-contrats-travail-rh.html
  • Réseaux sociaux pour recruter - FC174

    Objectifs : Positionner les réseaux sociaux dans sa démarche de recrutement Maîtriser les réseaux sociaux Choisir les communautés à prospecter Programme : Comprendre le fonctionnement des réseaux sociaux Identifier les avantages des réseaux sociaux...

    http://www.espace-gabriel.fr/toutes-nos-formations/132-reseaux-sociaux-pour-recruter-rh.html
  • Risques psychosociaux - FC184

    Objectifs : Comprendre les mécanismes de souffrance au travail Identifier les zones à risques et agir sur les causes Identifier les solutions envisageables Programme : Définir les risques psychosociaux Connaître le dispositif légal et réglementaire...

    http://www.espace-gabriel.fr/toutes-nos-formations/124-risques-psycho-sociaux-rh.html

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